1-3年 本科 6-10k
岗位内容：
1、负责公司培训管理体系、制度、流程的建立与完善；
2、根据公司发展战略及员工需求，审核培训计划及预算工作；
3、制定公司梯队人才培训计划并统筹培训管理工作；
4、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案、定期强化培训课件，固化培训效果;
5、领导安排其他工作。
任职资格：
1、大学统招本科及以上学历；
2、2年以上培训管理经验；
3、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力，经历过0-1体系搭建优先；
4、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力。