工作职责
1、对接城市内房产业务培训需求，与各业务一线配合组织推进培训落地并进行结果跟进；
2、根据总部及大区的需求，拟定培训计划及流程；
3、负责大区课程体系的建设管理及人才培养项目的创新、策划与实施；
4、跟进培训效果，撰写培训评估报告，及时改进完善；
5、根据总部及大区的需求，设计并组织培训项目及会议，并跟进培训项目及会议的效果；
6、建立并完善大区内部培训师队伍，并进行相关考核和激励工作；

任职资格
1、本科及其以上学历；具备房产、互联网行业工作者优先；有独立运营培训项目的经验；
2、热爱分享，有2年以上培训经验，具备访谈调研、案例提纯、课程开发、课程讲授、培训评估等专业技能；
3、具备人才梯队搭建及项目管理经验者优先；
4、了解销售的流程，具备总结和讲述能力；
5、性格外向、开朗、正向看待工作中的问题；思路清晰、积极主动，善于沟通；
6、具备团队意识、配合团队间的工作；
7、可接受低频短期出差（无锡）