岗位职责：
1、根据公司招聘计划，完成部门招聘任务，满足部门岗位用人需求；
2、贴近业务，掌握团队成员动态，建立并营造良好团队合作氛围，提高团队凝聚力；
3、负责各项人力资源制度在业务部门的培训与宣导，保证落地实施；
4、根据部门发展需求，制定合理的培训计划并组织实施；
5、策划并组织部门团队活动，主导并组织企业文化建设；
6、负责部门入离调转，员工绩效考核的具体实施。

任职资格：
1、专业不限，本科及以上学历 ，人力资源相关专业优先；
2、3年以上HRBP 工作经验；
3、良好的组织协调能力，亲和力强，强大的学习转化能力和抗压能力 ；
4、有猎头工作经验，初创公司HRBP工作经验优先。

公司福利：
1、入职足额缴纳六险一金，试用期全额工资，周末双休；
2、不定期提供职业发展技能培训，晋升通道透明；
3、年度体检，团建活动、节日福利；
4、子女补充医疗保险、带薪年假、奖励年假、全薪病假。