岗位职责：
1.负责员工招聘、入转调离、劳动合同、考勤管理等人事类工作；
2.负责公司日常行政事务，包括公文编辑与发布、文件处理、资料整理与归档；
3.负责办公物资的采购、管理及维护，如文具、设备等；
4.协助组织公司企业文化、团建等活动；
5.完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2.有2年以上互联网企业招聘或行政相关经验优先；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，做好员工用工风险规避等工作；
4.工作细致认真，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5.良好的人际沟通协调能力，积极主动、服务意识强、有较强的团队合作意识。