岗位职责：
1、薪酬核算与发放：负责员工薪酬的准确核算与按时发放，确保数据准确性和流程合规性；
2、绩效管理支持：协助组织实施绩效评价流程，跟踪绩效结果应用，维护绩效考核数据，支持业务部门开展绩效反馈与沟通；
3、五险一金账户管理：独立完成员工五险一金的申报、缴纳、调整及账户维护，确保及时准确、符合政策要求；
4、数据分析与人效分析：定期进行薪酬及人效数据分析，为人力资源决策和成本优化提供有效依据；
5、薪酬体系支持与评级：协助参与薪酬体系的优化与岗位价值评估，支持薪酬结构的合理性与市场竞争力；
6、员工福利管理与关怀：负责公司常态化福利项目的执行与优化，提升员工体验与满意度；
7、考勤核实与管理：审核和管理员工考勤数据，确保考勤记录准确，为薪酬核算提供可靠支持；
8、领导交代的其他临时工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、统计学等相关专业优先；
2、具备1-3年薪酬福利或绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、社保公积金操作的全流程；
3、 熟悉国家及地方劳动法规、薪酬福利及个人所得税相关政策，精通社保公积金申报缴纳流程；
4、 熟练使用Excel等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力，能独立完成人效报表者优先；
5、具备良好的沟通表达能力，能够高效完成跨部门协作；
6、工作责任心强，具备高度的敏感度、严谨性和保密性。
薪资福利：
1、合理优厚薪金：底薪+餐费补贴、话费补贴；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：五险一金、年终奖；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、团建、优秀员工表彰活动等；
办公点：南昌市青山湖区高新区高新七路江西智慧健康创客园A栋2楼202-203室，江西一心达医疗设备有限公司。