一、岗位职责：
（一）行政管理
1.制定并完善行政管理制度、流程，监督执行。
2.负责统筹办公环境管理。
3.根据公司办公用品需求，制定采购计划，进行办公用品的采购、发放和库存管理。确保办公用品的供应，控制成本。
4.负责公司办公设备的日常维护和管理，包括电脑、打印机、复印机等，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
5.负责公司各类会议和活动的组织和安排，包括会议通知、场地布置、资料准备等，确保会议和活动的顺利进行 。
6.处理公司的日常行政事务，如接待来访客人等，确保公司行政工作的正常运转。
（二）人事管理
1.制定并完善人事管理制度、流程，监督执行。
2.执行招聘计划，组织面试、录用及入职培训。
3.办理员工入、离职手续，建立员工档案。
4.完善薪酬福利体系，核算薪资、社保及公积金。
5.推动绩效考核、员工关系管理及职业发展计划。
6.维护良好的员工关系，及时了解员工的需求和意见，处理员工的投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。
（三）文书与会议管理
1.起草、审核公司公文（通知、制度、函件等）。
2.组织跨部门会议，记录并跟踪决议执行。
3.管理公司档案（电子/纸质），确保合规存档。
4.维护公司印章、证照，规范使用流程。
（四）完成领导安排的其他工作任务。