1.大专及以上学历，男女不限，30-45岁，同岗位3年以上工作经验；
2.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核:
3.负责统筹公司工作计划和工作总结;
4.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷;
5.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度:
6.负责做好后勤保障工作，创造整洁、舒适的工作环境;
7.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施.