负责牵头统筹管理连云港城市的人力工作
一、招聘与配置：
负责连云港城市的职位招聘工作
二、员工关系与敬业度：
1、负责员工关系管理，有效处理员工咨询、投诉及劳动争议，维持和谐劳动关系。
2、组织并分析年度员工敬业度调研，制定并推动行动计划，提升员工满意度。
3、策划组织员工活动（如：年会、团建、健康关怀等），提升员工归属感。
三、绩效管理：
1、管理年度绩效评估流程，确保公平公正，并将绩效结果应用于人才发展及薪酬调整。
2、为管理者提供绩效面谈与反馈技巧培训。
四、培训与发展：
1、分析公司及员工发展需求，制定年度培训计划并组织实施。
2、建立/完善新员工入职培训体系，提升新人融入速度。
五、薪酬福利：
负责薪酬体系日常管理，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬竞争力。
管理劳动合同、人事档案及社保公积金缴纳。
要求：
统本及以上学历，2年以上人事工作经验，具有较好的沟通协调能力，有BP经验优先