岗位内容：
1. 负责招聘工作，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
5. 协助处理其他模块的事务性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理专业，能够熟练使用办公软件；
2. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘工作
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。