岗位职责
1、根据物流业务发展及人员变动需求，制定并执行一线操作人员（如驾押人员等）的招聘计划，开拓并维护蓝领招聘渠道，建立人才储备库；
2. 组织企业文化、安全生产、岗位操作技能（SOP）培训等；
3. 负责物流团队员工关系的日常维护，及时了解员工动态，协助处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件。
4. 考勤薪酬与绩效：负责物流员工的考勤统计、核对与异常处理，协助核算月度薪酬及绩效制定。
5. 行政与后勤支持：协助管理办公用品、办公室综合事务等
任职要求
1. 本科学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。
2. 三年以上相关经验，有制造业、物流仓储行业或蓝领招聘经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与一线员工和管理层有效沟通。
4.做事细心严谨，有责任心，抗压能力强，能适应物流行业的工作节奏。