岗位职责：
1.负责人力资源培训管理工作。
2.负责统筹做好公司年度培训计划编制、日常培训管理监督等工作
3.负责完成岗位授权管理等各项工作。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.文字功底扎实，具备良好的沟通和组织协调能力。
3.有人力资源工作经验者优先。
4.中共党员优先，具有良好的政治素质。