岗位职责：
1、了解并掌握员工背景调查的全流程及机制，确保调查工作的规范性和有效性；
2、负责搭建企业自主的员工背景调查系统，优化调查流程，提升工作效率；
3、带领团队成员有效执行背景调查任务，确保按时按质完成调查工作；
4、分析调查结果，提供专业的背景调查报告，支持人力资源决策；
5、与相关部门密切合作，确保背景调查工作与公司整体战略目标一致。
岗位要求：
1、具备至少3年以上员工背景调查相关工作经验，熟悉国内外背景调查标准和流程；
2、具有搭建背景调查系统的实际经验，能够独立设计并实施有效的调查方案；
3、具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队整体执行力；
4、具有较强的数据分析能力和报告撰写能力，能够准确解读调查数据，提出有价值的建议；
5、良好的沟通协调能力，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
6、本科及以上学历，人力资源管理、法律或相关专业优先；
7、拥有五险一金、带薪年假、节日礼物等福利待遇。