岗位职责：
负责加盟商（服务员、收银员、厨房岗）入职带教及岗位技能认证；
执行总部标准化课程（SOP、食安、服务流程、设备操作）的门店落地培训；
收集门店培训痛点，反馈至总部优化课程内容；
任职要求：
（1）基本条件
年龄：25–38岁，大专及以上学历（餐饮、酒店管理、教育类专业优先）；
形象端正，普通话标准，具备良好的职业素养与亲和力；
（2）经验要求（满足其一即可）
A.2年以上连锁快餐/简餐品牌一线工作经验（曾担任店长、值班经理、训练员优先）；
B.1年以上专职餐饮培训经验，熟悉岗位带教四步法（我说你听→我做你看→你说我听→你做我看）；
C.有从0到1参与新店开业培训者优先。
（3）核心能力
精通快餐全岗位操作：前厅（点餐、收银、送餐、客诉处理）、后厨（炸制、煮面、米饭蒸制、食品安全五常法）；
熟练运用标准化工具：能准确讲解《岗位训练手册》《检查清单》《视频教学课件》；
强执行力与复制能力：确保总部标准100%落地，不因门店差异擅自简化流程；
基础教学能力：可独立完成10–30分钟微课讲授，善用示范、纠偏、鼓励技巧；
基础数据分析：能通过员工考核通过率、操作失误率识别培训短板。
（4）资质证书（非必需但加分）
食品安全管理员证（必备上岗条件）；
企业内训师认证（如TTT、ATD）；
普通话二级乙等及以上。
岗位福利：
具有竞争力的薪酬：5K–8K/月（底薪+课时补贴）；
完善的培训体系与职业发展通道（培训师 → 高级培训师 → 培训经理）；
全国连锁平台资源，接触前沿餐饮运营模式；
五险、年假、节日福利等。