岗位职责：
负责公司内部人员培训相关事务，组织培训活动等各项事宜
1、依据公司发展战略、经营计划及各层次的需求制定培训规划，并按规划实施开展，按要求确保培训效果；
2、编制培训计划并组织实施，协调部门级培训计划并监督实施；
3、公司管理及专业人才培训体系建设与实施；组织实施关键人才的识别、培养和长期激励；
4、公司领导层级、后备干部的培养策划与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有人力资源相关工作经历者优先
2、熟练使用Excel、PPT、Word，有一定数据分析能力，具备一定的文案、海报功底，能独立完成工作；
3、企管、人力资源管理、心理学等相关专业优先