1、本科及以上学历，人力资源管理或医学相关专业优先。
2、5年以上人力资源高管经验，其中至少3年同岗位工作经历，有集团化管理经验，熟悉医疗行业运营流程者优先。
3、精通人力资源各模块工作，以及相关法律法规，熟悉医疗行业政策法规及行业特性者优先。
4、能适应医疗行业，具有较强的抗压能力，高情商，组织、沟通、协调能力强。