1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估;
2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划和策略;
3、建立和维护人才储备库，优化招聘渠道和方法。
岗位要求:
1、具备出色的沟通能力和团队协作精神;
2、能够独立策划和执行招聘活动，能够赋能团队，有人力资源管理相关经验的优先。
3、对招聘流程有深刻理解，能够有效应对各种挑战。