岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
2. 员工档案管理，劳动合同的签订、续签与管理；
3. 负责公司员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放；
4. 组织实施员工培训与发展计划；
5. 负责公司内部行政事务管理及办公环境维护。

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历；
2. 2年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉劳动法及人事行政管理流程；
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
5. 熟练使用办公软件。