一，岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护员工档案。
2、核算员工薪酬、社保、公积金等，确保准确无误。
3、组织员工培训、团队建设活动，推动企业文化落地。
4、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购等。
5、负责公司办公场所的租赁、装修、搬迁等事宜。
6、控制行政成本，优化行政流程，提升工作效率。
二、岗位要求：
1、本科以上学历，5年左右人事行政工作经验，具备1年以上算薪经验。
2、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识。
3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。
4、工作细致、耐心、责任心强，具备较强的抗压能力。