(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作:
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧:管理劳务供应商，负责统筹协调
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续:员工劳动合同的签订、续签与管理:
(4)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作:
上班时间:8:30-17:30
二、任职要求：
无经验要求：
1、性格外向，沟通表达能力强，抗压能力强，拒绝摆烂；
2、思维敏捷，具有较强的沟通能力与工作激情；
3、喜欢人力资源且愿意长期发展。
4、双一流/985/211重点大学毕业。
有经验要求：
1、熟悉各种招聘渠道、招聘流程；
2、熟练掌握各种测评，甄选工具、方法；
3、2年以上招聘经验，执行力高。
共同要求
1、有经验的需要公办本科学历及以上，无经验需重点大学毕业。
2、形象气质较好，个性稳重，工作严谨；
3、基本office办公软件应用能力。
三、福利
1、入职缴纳五险（含试用期内），提供免费商业险，
2、包住宿：公司提供免费宿舍，宿舍配备空调、热水器；
3、包吃：公司提供免费的中餐、晚餐、夜宵；
4、其他福利：节假日福利、体检部分报销、职级晋升、员工生日会、定期学习培训；
5、每年公平公开职级考核晋升制度。