岗位职责：
1、进行员工招聘工作，完成招聘任务;
2、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
7、执行绩效管理制度;
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科或以上学历，人力资源或管理相关专业，两年及以上相关工作经验；
2、计划性较强，执行力强，愿意配合工作安排；
3、富有责任心、积极主动、灵活应变，愿意持续改善。