主要负责公司人力资源招聘、培训、考核及员工关系管理等方面的工作

岗位职责：

1.负责招聘信息发布、简历筛选、组织面试、背景调查等方面的工作，确保高效完成招聘任务；

2.负责新员工入职、劳动合同签订、就业参保、转（调）岗、离职等方面的工作，确保员工劳动关系正常有序；

3.负责组织并参与新员工的入职培训、三级安全教育及在岗职工的日常业务培训及转岗或调岗培训，确保高效完成员工培训工作并维护好培训记录；

4.负责组织并参与员工的考勤、考核管理工作，按时、准确完成考核任务；

5.完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2.从事人力资源相关岗位工作2年以上，了解《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，熟悉山东省、烟台市等当地劳动用工政策；

3.工作积极主动、认真负责、勇于担当，待人真诚热情，性格活泼开朗，善于团队合作；

4.熟练应用Word、Excel、PPT等office或WPS软件，能独立完成相关工作。