工作职责:
1、公司员工日常考勤处理;
2、日常招聘工作；
3、员工入离职手续办理、员工信息录入;
4、组织架构调整及员工调岗手续办理；
5、社保、公积金缴纳工作；
6、退休、工伤手续办理工作；
7、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，可接受优秀毕业生;
2、具有强烈的责任心和良好的沟通、表达能力;
3、熟练操作 office办公软件。