岗位职责：
一、战略规划：
（1）深度参与公司战略规划，制定适配业务发展的人力资源战略，支持业务目标达成。
（2）统筹组织架构优化、人才梯队建设及文化体系升级。
二、人才管理：
（1）负责全链条人才管理（招聘、培养、留存）。
（2）搭建关键岗位继任者计划，完善管理层及核心人才梯队建设。
三、绩效与薪酬：
（1）设计符合化工行业特点的绩效管理体系，激发团队创新活力，推动生产部门目标落地。
（2）制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，平衡成本控制与人才激励。
四、员工关系与企业文化：
监控劳动用工风险，完善合规管理体系，处理重大劳资纠纷，维护企业稳定发展。
任职要求：
（1）211院校本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
（2）3年以上人力资源工作经验。
（3）具备战略思维与业务洞察力，精通组织发展、人才供应链建设。
薪资面议

工作地点：25年底搬迁至江广中心办公楼（长青大酒店附近）
福利待遇：双休，入职就交五险一金，有厂车，外地员工提供宿舍，报销春节探亲路费，节假日福利，免费体检等。