薪资福利：
1、薪资待遇：底薪+绩效奖金+高提成+年终奖+其它。
2、福利待遇：
（1）保险保障：五险、意外险；
（2）团队建设：户外集体游、拓展训练、月度生日会、协会/社团活动、部门团建、年会等；
（3）带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；
（4）礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日礼品、生日福利、婚育礼金、内推奖金等；
（5）其他福利：公司配有冰箱、微波炉、福利下午茶、音乐时间、额外激励政策等；
3、工作时间：大小周，法定节假日正常休息~
上午：9：00-12：00 下午：13：30-18：00（7.5h工作制~）
岗位职责:
1.协助建立和完善公司人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工关系管理。
2.参与建立人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续。
3.执行人力资源部门日常管理流程，确保各项人事政策的正确实施。
4.收集和分析人力资源相关法律法规，为公司提供人力资源规划建议。
5.薪酬核算能力ok；
6.能够组织和实施公司文化氛围活动。