招聘支持： 协助进行招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
员工关系： 参与新员工入职流程，协助处理员工关系相关事宜。
培训与发展： 支持员工培训活动的组织和实施。
数据管理： 协助维护和更新人力资源数据库，确保信息的准确性。
政策执行： 协助执行公司人力资源政策和程序。
项目支持： 参与人力资源项目，如员工满意度调查、薪酬福利分析等。
日常运营： 协助人力资源部门的日常运营，包括文件管理、会议安排等。
其他任务： 完成人力资源团队交办的其他任务。
任职要求：
教育背景： 本科或研究生在读学生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。重点本科
技能要求： 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PowerPoint。
沟通能力： 良好的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的同事有效沟通。
学习能力： 快速学习和适应新知识、新技能的能力。
团队合作： 良好的团队合作精神，能够在团队环境中有效工作。
工作态度： 积极主动，认真负责，能够在压力下保持高效的工作状态。