1、负责在区域落地集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成区域人力费用预算落地；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、协助各业务部门工作流程优化及人才盘点；
5、负责区域整体行政管理、政府客户等接待工作；
6、员工档案、五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事行政相关工作。
8. 协调督促部门完成工作，尤其是人事行政相关的项目；
9.昌平仓的整体行政管理工作。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。