岗位职责：
1.负责员工招聘：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，签订 / 续签劳动合同；
3.员工考勤统计，社保、公积金增减员及日常异动办理；
4.建立并管理员工档案，保证档案完整、规范；
5.协助组织员工培训、团建、绩效考核等人事相关工作；
6.办公用品入库、发放及台账管理；
7.公司会议、活动的组织、通知、场地布置及纪要整理；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.1-3 年行政、人事或行政人事一体相关工作经验，熟悉基础人事及行政工作流程；
3.工作细致严谨、责任心强，有良好的执行力与时间观念；
4.沟通协调能力佳，待人亲和，能妥善处理员工日常问题；
5.保密意识强，做事踏实稳重，具备良好的服务意识与团队协作精神。