职位描述:
1、负责公司员工的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历
2、 1-2年人事工作经历
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。