岗位职责：
1. 负责企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的日常运营
2. 协助制定和实施公司人力资源政策和制度
3. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护
4. 组织开展员工培训活动，提升员工专业能力和综合素质
5. 协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围
6. 参与公司企业文化建设活动，增强团队凝聚力

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 1-3年以上生产企业人力资源工作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关流程
4. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
5. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神
6. 提供食宿和社保缴纳