人事方面：1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
行政方面：1.做好店内物业管理，包括保安保洁客服；2.做好对外协调；3.做好厂家、集团检查；4.其他行政类工作。