岗位内容：
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划，确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 与运营和财务部门合作，确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。

任职要求：
1. 一年以上专职C&B岗位工作经验；
2. 熟练掌握办公软件及常用公式（如Word、Excel等）；
3. 对人力资源其他工作模块有一定经验和见解；
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。