岗位职责：（海珠区岗位）（党员、退役军人优先）
1、根据总公司总体战略作出所在分公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司岗位的合理配置和人员编制
2、搭建及完善人力资源管理体系并监督执行
3、负责招聘平台的管理及人员招聘工作
4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理
5、考勤制度监督执行，薪酬管理 (控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案
6、处理员工关系，包括员工档案及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷；
7、负责办公环境建设、固定资产管理、物资采购。
【任职资格】
1、大专以上学历，人力资源专业，熟悉人力资源六大模块，掌握行政管理、相关法律法规等知识（3-5年以上工作经验）应届生小白勿扰
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富实践经验；
3、优秀的沟通表达能力，分析、解决问题能力，观察应变组织协调能力团队建设能力；金融公司经验优先
4、了解金行业、销售行业、房地产行业、教育行业、餐饮行业、保险优先。
工作时间： 目前单休 8:30-12:00 、14:00-17:30 中午休息2小时，后期业务调整后再调整双休
第一周的周六为党建活动日，其余每周是大小周。
【晋升空间】两条线发展
人事行政经理-人事行政总监-人事行政副总裁;
事行政经理-营运经理-营运总监-分公司总经理。