职位描述
岗位职责:
1、落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实公司各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、培训、员工关系等工作;
3、针对业务部门需求,快速响应并制定精准招聘策略,
4、负责制定招聘策略,完成公司人才招聘计划
5、利用各种招聘渠道发布招聘信息,筛选应聘简历; 组织面试,评估候选人,提供招聘决策建议跟进录用流程,完成录用通知及入职安排
岗位要求:
- 本科及以上学历,人力资源相关专业优先
- 3年以上招聘工作经验,有猎头或房地产行业经验者优先
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具备良好的招聘渠道拓展能力
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 具备较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境
- 熟练使用Office办公软件及人力资源相关系统