职位描述

岗位职责：

1、落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实公司各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、培训、员工关系等工作;
3、针对业务部门需求，快速响应并制定精准招聘策略，
4、负责制定招聘策略，完成公司人才招聘计划

5、利用各种招聘渠道发布招聘信息，筛选应聘简历； 组织面试，评估候选人，提供招聘决策建议跟进录用流程，完成录用通知及入职安排

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 3年以上招聘工作经验，有猎头或房地产行业经验者优先
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘渠道拓展能力
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
- 熟练使用Office办公软件及人力资源相关系统