岗位职责：
1、根据公司和部门的发展，制定合理的人才编制；
2、开拓多种招聘渠道，达成招聘任务；
3、掌握现代的人才甄选工具，科学地进行人才筛选；
4、规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；
5、绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工关系管理；
6、协助总经理处理公司日常事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验；
2、有零售行业招聘工作相关经验者优先；
3、形象阳光，性格开朗；

4、责任心强，积极主动，善于学习；


待遇：

1.基本工资+餐补+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴。
2.转正后购买广州市社保；
3.提供员工培训学习活动，包括企业内训与外派培训

4.公司不定期组织户外旅游，月度聚餐等等。