岗位待遇：
1、薪资福利：基本月薪税前3500-5000元（视工作资历、能力而定，试用期三个月8折）+13薪+节假日福利+项目绩效奖（多劳多得，挑战高薪，有同事能够拿到超半年月薪的奖金）+五险一金+周末双休+定期旅游团建+福利假期+其他福利多多
2、学习晋升：定期组织各种培训，机构为工作绩效表现好的员工提供每半年1次的升职加薪申请机会，并把优秀者往高级管理者（区域合伙人）方向培育！
岗位职责
- 统筹招聘全流程，制定招聘计划、拓展渠道、筛选简历、组织面试，搭建人才储备库，提升招聘效率与匹配度；
- 负责机构福利政策的落地，包括节假日福利、周年福利、体检福利等统筹安排；
- 搭建员工沟通桥梁，定期收集员工意见建议，关注员工思想动态，协调处理员工诉求与相关纠纷，维护和谐劳动关系；
- 负责文件盖章审核、办公用品及固定资产采购与库存管控，保障行政物资规范供应；
- 协调会议组织、办公环境维护等日常行政事务，优化行政流程；
- 落实党建日常工作，包括党员管理、党费收缴、党组织关系转接，组织党建学习及主题活动，做好党建资料归档与合规管理。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、思想政治教育等相关专业优先；
- 3 年以上行政人事相关工作经验，其中 1 年以上党建工作经验，熟悉党建工作流程与要求；
- 熟练掌握招聘全流程操作，具备行政事务统筹管理能力，熟悉办公用品采购、考勤管理等工作规范；
- 具备良好的文字功底，能够独立撰写党建方案、总结报告、通知公告等各类材料；
- 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，有良好的团队合作精神；
- 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备基本的公文写作能力。