工作职责：
1、对接业务部门，撰写并发布职位，明确招聘需求。
2、通过多种渠道（招聘网站、社交平台、内推等）主动寻访和吸引人才。3、负责简历筛选、电话初试及面试协调，推进招聘流程。
4、管理候选人沟通，发放录用通知，协助入职事宜。
5、维护招聘数据，分析招聘效果，协助优化招聘策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验。
2、熟悉招聘全流程与常用渠道，具备较强的寻访和沟通能力。
3、熟练使用办公软件。
4、责任心强，执行力高，具备良好的学习能力和保密意识。
优先条件：
有电商、工贸一体的招聘经验。
有校园招聘或雇主品牌建设经验。
熟悉数据分析和了解AI招聘工具。