岗位职责:
1、负责公司内部招聘需求管理，人员招聘落地；
2、简历的推荐、面试的组织和实施、结果的跟进与沟通、部门关系的协调；
3、招聘流程以及招聘效率的优化，招聘渠道搭建和维护；
任职要求：
1、大专以上学历，具备1-3年招聘工作经验（也可接收应届生）
2、熟练掌握各类招聘面试技巧以及工具设计和使用，具备一定的判断分析能力；
3、具备较强的沟通协调能力，敏锐的洞察能力；