岗位职责：（需要先到昆明实习三个月）
1：负责西南大区人力资源规划，招聘，评估，培训，绩效，企业文化，劳动关系。
2：负责人力资源管理体系调整，根据经营状况调整人力架构。
3：根据经营状况调整各省薪酬，绩效方案。
4：驻地员工培训，员工关系及福利体系方案。
5：根据业务体系设计培训方案，并对结果进行跟踪及反馈，调整。
6：重要会议文件，跟进及督办。
任职资格：
1：本科人力资源专业。（要求统招,非人力专业勿扰，谢谢）
2：熟悉人力资源及法律法规。
3：有hrbp经验。（最少5年业务线人事管理经验）
4：征信良好。
5：能够在西南地区出差。
职位福利：周末双休、年终分红、全勤奖、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金
职位亮点：年度调薪，可根据人员贡献度晋升，有分红权