1-培训计划准备
2-培训组织与实施
3-培训效果评估
4-协助培训课程的开发和设计
5-负责衔接培训中心接待，接考等

任职要求：
1、精通软件办公
2、耐心细致，会基础的设计工具
3、身体健康，无犯罪以及不良征信记录；
4、抗压能力强，能接受加班

最低学历要求：本科
薪资结构：基本薪资+绩效
转正底薪（元）：5500
转正绩效或提成（元）：0~1000
转正同职位综合薪酬（元）：5000~6000
上班时间：9:00-18:00 周末双休