1、负责编制、完善、修订所负责的工作内容的管理制度；

2、负责开发和完善招聘渠道，建立公司人才库，统计招聘需求，并根据招聘需求招聘、配置人才；

3、组织各部门进行业务、相关制度、岗位职责等培训，并对培训效果进行评估，整理和归档培训教材、教案等资料，培养专业人员梯队，为公司发展提供人力资源；
4、组织全公司范围内的绩效管理，监督绩效考核的实施，考核结果的实施应用；
5、负责自有员工的考勤统计、核对等日常工作，钉钉管理设备及软件的后台维护，按照考勤管理办法将考勤问题列出，协同部门和项目做好员工的考勤纪律管理；
6、负责公司员工入职、转正、调动、离职等的手续办理及管理，负责公司所有员工劳动合同、社会保险、公积金等办理，并做好员工人事档案；
7、每月根据公司薪资报税的实际，登记每月员工个税缴纳明细账；
8、负责员工薪酬、福利的管理；
9、配合部门/项目协调、处理劳动关系；
二、行政日常
10、配合做好接待工作
三、其他
11、完成公司下达的所有工作任务；
12、领导交办的其他工作任务。
工作地:上海市闵行区联航路1688弄29号楼；