（一）工作职责

1.建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理各项制度；

2.执行人力资源管理各项实务操作流程及各类规章制度的实施；

3.完成集团的绩效考核、任免、交流、调配等工作的管理及监督工作；

4.执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续，协调处理员工关系，规避劳动风险；

5.执行培训计划，负责组织新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪与反馈；

6.管理和使用人力资源系统，完善系统的功能使用；

7.组织实施绩效评价工作，负责人力资源相关报表统计工作；

8.根据领导安排，开展其他相关工作。

（二）任职资格

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；

2.5年以上人事六大模板全盘工作经验，具有扎实人力资源管理专业知识；

3.能承受一定的工作压力；具备良好的敬业精神和责任心；具备较强的沟通、协调能力；
4.英语能作为工作语言优先；

5.此岗位在集团旗下国际学校工作，地点在三门坡，不接受勿投。