工作职责：
1.协助完成日常人事事务，包括员工档案管理、考勤记录及信息维护；
2.支持招聘流程，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试；
3.协调员工关系，处理员工入职、离职等相关手续；
4.配合部门完成人力资源相关数据报表统计与报告撰写；
5.会务安排及会议纪要择写；
6.文件传签及临时安排的相关事务执行；
7.员工培训，入职前公司的员工培训管理及相关记录填写管理。
任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3.熟悉办公软件操作，如Word、Excel等；
4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
5. 有相关实习或工作经验者优先，但不作为硬性要求。