职位描述
1.部门统筹规划对部门良性运转负责，包含部门客户满意度管控、店务制度管控、员工日工作管控等；
2.部门目标业绩达成；
3.负责对院内，异业满意度与关系处理、公司品牌宣传；
4.团队建设，人员的招、留、育、用，对部门团队氛围进行打造，做好员工职业规划及晋升；
6.按照公司的要求执行客户管理标准
任职要求：
1.3年以上门店管理工作经验优先；
2.工作细致，有责任心，踏实肯干，能承受工作的压力；
3.具有较强的沟通能力以及逻辑思维能力，对工作有热情。
4.具有良好的职业素养，具备团队协作与晋升挑战精神。