任职要求：1、高中以上学历，男女不限，25-35岁

2、3年以上相关工作经验

3、熟悉人事管理六大模块

4、较强的亲和力，有较强协调沟通能力

5、有良好的敬业精神和较强的工作责任感

6、熟练使用办公软件

7、驾龄3年以上

岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，完善培训计划及绩效评估

2、按公司需求发布招聘岗位信息，预约应聘人员面试，接待并面试、入职引导

3、劳动合同签订、续签及管理，人事档案存档，转正及离职办理，招聘网站维护（岗位发布、刷新、简历下载）

4、核算员工考勤及工资

5、为员工办理社保的新增与减退

6、办公用品采购申请，办公用品发放、开具入库单

7、保安、清洁、厨师工作安排及管理

8、宿舍管理

9、其他领导安排的工作