职位描述:
1、负责集团及旗下子公司人员招聘管理、面试、员工异动关系管理、绩效考核等工作；
2、每月考勤、工资、绩效核算；
3、员工入职离职手续办理、劳动合同续签、社保公积金账户维护等；
4、员工关系争议管理，确保良好的关系维护；
5、办公室纪律、卫生、环境维护，确保办公室良好运行；
6、负责办公室日常办公用品采购，工衣采购维护，礼品库存清点保存等；
7、负责办公室日常接待工作及完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有HRBP经验优先考虑；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、能接受前台工位办公；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。