处理公司的人力资源和部分行政事务。
工作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的工作，以及部分行政工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 3-5年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。
5.熟悉劳动法。
6.学习能力强。