一、岗位职责
1. 负责招聘模块工作开展，配合主管领导搭建招聘全流程。
2.负责薪酬模块开展，对宽带薪酬、薪酬结构有清晰的认知，能够配合主管领导搭建薪酬管理体系。
3.熟悉人力资源相关法律法规，对人员风控有一定了解，能够指出人力资源文本的风险点。
4.对组织设计有一定的了解，能够在主管领导的指导下，撰写人力相关制度规范。
5.其它主管领导交代的临时性工作。
二、职位要求
1. 专科及以上学历，具备人力资源相关证书优先。
2. 3年以上人力资源工作经验，对2-3个模块有清晰的认识。
3.办公地点在北辰或滨海新区，介意者勿投递。