岗位职责：
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约等相关工作;
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
4、负责员工入、离、转、调等相关工作事宜；
5、负责员工社保、公积金的办理；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系、市场营销、金融等相关专业大学以上学历；
2、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
3、具备良好的沟通交流能力;
4、具有亲和力，工作认真、负责，善于学习。
5、可实习6月以上