岗位职责：
1. 培训策划：负责公司培训项目策划及运营（含培训体系规划、培训需求分析、培训方案策划、培训课程开发、培训授课实施等）；
2. 项目交付：负责完成培训/大赛/会务等项目等交付管理，对项目的成本、进度、质量负责；
3. 综合支撑：完成其他临时性综合支撑工作，如培训通知、部门公文拟写下发等。

任职资格：
1. 人力资源、行政管理、工商管理等专业本科及以上学历，研究生优先；
2. 有培训、人力、行政、市场相关工作经验优先；
3. 具备较强的沟通、统筹能力及抗压能力；
4. 形象气质佳，具备基础主持能力及商务沟通能力；
5. 较强的语言表达能力和书面写作能力，能独立完成各种常用公文的编写，熟练使用办公软件，精通公文写作、PPT制作。