工作职责：

1、招聘：确定招聘渠道，筛选简历，完成面试、录用流程；

2、员工关系：办理入离职、转正、调动、合同签订手续,跟进新进员工试用期的考核等；

3、社保和意外险增减员；

4、考勤统计：负责办公室人员的考勤工作；

5、人事档案管理：建立健全员工花名册和纸质人事档案

6、擅长绩效管理

7、行政管理：外观专利申请、固定资产登记管理、会务接待、后勤管理等

任职资格： 大专以上学历 ，人力资源或相关专业，3年以上工作经验，沟通能力强，有2年以上招聘、行政管理经验，熟练使用word、excel等。

薪资：4000-6000+免费通勤+免费午餐，单休